2月27日，甘肅前進集團科學技術協(xié)會召開2025年度第一次工作會議。會議全面回顧總結2024年公司在科技創(chuàng)新、項目申報落地、專利證件申請辦理及科技人才培養(yǎng)方面的成效，安排部署2025年度重點工作。

集團公司常務副總經(jīng)理韓志強講話，甘肅前進牧業(yè)總經(jīng)理蔡吉鵬宣讀關于改組成立集團公司項目科創(chuàng)部的決定，前進集團科協(xié)主席劉賢德博士宣讀科協(xié)人事調整建議并與項目科創(chuàng)部簽訂2025年度軍令狀，前進牧業(yè)總工程師部署牧業(yè)板塊科創(chuàng)工作。新當選的科協(xié)副主席馬金和秘書長皮飛作2025年工作計劃匯報并表態(tài)發(fā)言，傳祁甘味乳業(yè)領導班子和各部門科技骨干及創(chuàng)新團隊參加。

韓志強指出，過去一年公司科協(xié)充分發(fā)揮“海智計劃工作站”和“傳祁甘味乳業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體”平臺優(yōu)勢，廣泛吸納海內外高層次人才與創(chuàng)新資源，加強交流合作，成功引入多項前沿技術與創(chuàng)新理念，在助力公司產(chǎn)品品質提升、新品研發(fā)、人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)帶動方等方面發(fā)揮了積極作用。全員要心往一處想、勁往一處使，堅定不移踐行“科技賦能生產(chǎn)、人才助力發(fā)展、產(chǎn)業(yè)助力振興”的指導思想，在工作中積極作為、勇毅擔當、力求突破，努力開創(chuàng)公司科技發(fā)展新局面。

韓志強強調，要進一步完善優(yōu)化內部管理，加大科研投入和人才吸引培養(yǎng)力度，建立獨立的科研項目孵化機制，鼓勵創(chuàng)新思維，激發(fā)創(chuàng)新活力，以科技賦能助力公司各板塊業(yè)務提質增效。人才是企業(yè)發(fā)展的核心驅動力，要加強公司科協(xié)人才儲備，以育人、引人、留人為抓手，全方位構筑人才發(fā)展的堅固堡壘，為公司的長遠發(fā)展筑牢根基。集團公司改組科協(xié)項目科創(chuàng)部絕非簡單的架構調整，科協(xié)全員要深刻認識此次改組的重要意義，牢固樹立“科技特戰(zhàn)隊員”的意識，在科技創(chuàng)新的戰(zhàn)場上爭當沖鋒陷陣的尖兵，在具體事物的執(zhí)行中主動作為，奮力開創(chuàng)科技助力發(fā)展的新局面。要以敏銳的洞察力和果敢的行動力，對現(xiàn)有項目深度完善優(yōu)化，釋放更大效能；要緊密結合發(fā)展現(xiàn)狀，深度挖掘自身獨特優(yōu)勢，激發(fā)內在潛力，積極開拓新項目，為公司發(fā)展持續(xù)賦能，增強市場競爭力。

會議強調，要做好人員分工、任務分解，責任到人抓好落實，確保工作取得實效。要樹牢“一盤棋”思想，加強溝通形成合力，把既定事項逐項推動完成。要以“人才+項目”的模式，用項目聚攏人才、培養(yǎng)人才，以人才推動項目、提升落地。所有工作要有目標性和承接性，堅定不移推動項目往深里走、往實里落。要緊盯當前科協(xié)確定的10項具體工作，逐條梳理、逐項整理，按照“缺什么、補什么”的原則，及時完善相關資料，做到邏輯嚴密、資料齊全、數(shù)據(jù)準確。

此次會議的召開，不僅總結了過去的成績，更為公司未來的科技創(chuàng)新工作指明了方向，進一步激發(fā)了公司科技工作者的創(chuàng)新熱情和奮斗精神。（段新生、代旭東）